Украинская страхованя группа

UIG
Горячая линия
0 800 500 349
О компании

Отдельные правила Кодекса деловой этики VIG

Отдельные правила Кодекса деловой этики VIG

Защита прав человека, соблюдения законов / признание местных нормативных актов

Мы поддерживаем и уважаем защиту международных прав человека в нашей деловой практике; мы против принудительного или детского труда.

Мы стремимся во всех аспектах Кодекса деловой этики (КДЭ) соответствовать установленным законом нормам и правилам тех стран, в которых мы работаем.

Как дополнение к местным правовым нормам, для определенных проблемных регионов сотрудникам представляются дополнительные правила и нормы. Они содержат информацию о законодательстве и определяют правильное поведение, которого следует придерживаться в определенных ситуациях. Каждый получатель таких правил и норм обязан придерживаться соответствующего поведения.

Более того, наши сотрудники должны воздерживаться от всех видов деятельности, которые могут привести VIG или ее сотрудников к участию в незаконных действиях.

Мы уважаем культуру и традиции разных стран и рынков, где мы предлагаем наши страховые услуги.

Недопущение дискриминации

Мы не терпим никакой дискриминации. Мы стремимся содействовать обеспечению равных возможностей в области занятости и карьерного роста сотрудников, независимо от их веры, религии, пола, убеждений, этнической принадлежности, национальности, сексуальной ориентации, возраста, цвета кожи, особых потребностей или гражданского состояния.

Мы не терпим сексуальных домогательств или запугивания и всегда стремимся относиться друг к другу с уважением и доброжелательностью.

Коррупция и взяточничество

Мы выступаем против всех форм коррупции и взяточничества.

Коррупция – это злоупотребление властью для личной выгоды отдельных лиц, за счет активного или пассивного поведения, как с помощью получателя или поставщика. Сотрудникам VIG запрещаются любые формы коррупции. К таким, в частности, относятся:

Сотрудникам Vienna Insurance Group запрещается принимать подарки или приглашения, или делать ценные подарки или приглашения, которые противоречат местным ограничением и стандартам, и/или которые сделаны с намерением получить незаконное преимущество.

Сотрудникам VIG запрещена другая трудовая деятельность с любым из конкурентов VIG. Компания VIG может позволить сотруднику VIG иметь другую трудовую деятельность с кем-либо из клиентов VIG, поставщиков или других деловых партнеров, если это сотрудничество не приведет к взяточничеству или коррупции.

Защита конфиденциальности / данных

Данные и сведения, которые предоставляют нам клиенты, деловые партнеры и сотрудники в ходе предпринимательской деятельности подлежат конфиденциальной обработке, поэтому персонал VIG обязан хранить их в тайне.

Мы обязаны соблюдать местные правила по защите данных. Мы будем защищать конфиденциальную информацию, предоставленную клиентами, деловыми партнерами и сотрудниками от несанкционированного доступа третьих лиц, а нашим сотрудникам будет доступна исключительно информация, необходимая для выполнения их обязанностей.

Инсайдерская торговля

Инсайдерская информация – это информация, которая не была обнародована в отношении одного или нескольких эмитентов финансовых инструментов, и, которая может оказать существенное влияние на стоимость соответствующих финансовых инструментов. Согласно правилам, сотрудник VIG владеющий такой инсайдерской информацией не может вести бизнес с ценными бумагами или другими финансовыми инструментами, связанными с этими компаниями и не может передать такую информацию или иным образом сделать ее доступной для третьих лиц.

Предотвращение отмывания денег и финансирования терроризма

Мы поддерживаем международные усилия по предотвращению злоупотреблений финансовых систем с целью отмывания денег и финансирования террористической деятельности. Для предотвращения и отслеживания таких злоупотреблений, мы стремимся получать достоверные персональные данные о наших клиентах во всех наших странах, придерживаясь принципа «знай своего клиента». Мы обязуемся тщательно проверить и, при необходимости, отказаться от страхового бизнеса, который кажется незаконным.

Защита окружающей среды

В основе всех наших действий лежит ответственное отношение к окружающей среде. Мы заботимся об охране окружающей среды и устойчивом экономическом росте. Экологически безопасная деятельность – это активный элемент нашей корпоративной культуры. Бережное использование ресурсов является важным аспектом нашей деятельности, и мы отслеживаем все современные экологические нормы и корпоративные экологические стандарты.

Мы обязуемся проявлять осторожность в отношении использования имущества и средств VIG, бережно относиться к окружающей среде и достигать наших задач в соответствии с принципом устойчивости.

Действия в случае спорных вопросов / нарушений профессиональной этики

В случае возникновения проблем, неуверенности или, наблюдаемое поведение не отвечает требованиям КДЭ VIG, каждый сотрудник имеет возможность связаться со своим менеджером по персоналу ответственным за кадровые вопросы в соответствующей компании, в полной конфиденциальности и это никак не повлияет на профессиональную деятельность сотрудника.

Edit